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                    企業人才發展課程

                    企業人才發展課程

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                    產品詳情

                    1、學習體系設計
                    ·人才梯隊分層
                    依據中心多年的人才發展咨詢實踐經驗,圍繞企業戰略實現的人才培養,中心結合國內企業的發展現實,將組織人才梯隊分為5個階段層級,分別是個人貢獻者(管理自我?新員工)、一線經理(管理他人)、部門總監(管理經理人員)、事業部總經理(管理事業部)、集團高管(管理業務群組)。

                    ·各層級學習體系設計
                    結合人才梯隊分層,針對各層級人員在工作中主要面臨的挑戰,能力要求以及發展重點,中心設計了面向各層級的學習體系,各學習體系分別是不同的學習發展項目。它們分別是面向新員工層級的《從菜鳥到新銳—新員工培訓90天》,面向一線經理層級的《蛻變:一線經理人從優秀到卓越快速成長指南》以及面向中高層管理者的個性化學習體系《智造領袖——卓越領導力煉金術》。

                    2、定制化課程設計
                    ·定制化課程設計類型
                    提供的定制化課程設計類型主要有三種,分別是個性化課程設計、顧問式課程設計以及標準化課程設計。

                     

                     

                    服務優勢




                    業務流程

                    • 業務流程

                      • 1.溝通合作內容

                      • 2.完成協議簽訂

                      • 3.按時支付款項

                      • 4.反饋達成結果

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