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    山東省調整退休人員基本養老金

        經國家批復同意,省委、省政府研究確定,7月10日,省人力資源社會保障廳、省財政廳印發了《關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》(魯人社發〔2017〕26號),確定從2017年1月1日起調整退休人員基本養老金。調整范圍是2016年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。這是我省自2005年以來連續第十三次調整企業退休人員養老金,也是繼2016年之后再次統一安排、同步調整企業和機關事業單位退休人員待遇,將惠及我省600余萬退休人員,充分體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷和對改善民生的高度重視。

      綜合考慮經濟社會發展狀況、養老保障水平、職工工資水平等因素,我省確定,今年養老金的總體調整水平按照5.5%左右安排。在具體調整辦法上,按照國家要求,繼續采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的辦法,企業和機關事業單位退休人員待遇調整辦法大體統一,更好地體現了公平與效率相結合的基本原則。定額調整,主要體現社會公平和制度統一,企業和機關事業單位實行統一標準,每人每月增加55元。掛鉤調整,主要體現效率和激勵,多繳多得、長繳多得。具體分兩部分計算增加養老金:第一部分,與本人基本養老金水平掛鉤。企業與機關事業單位實行統一比例,均按2016年底本人基本養老金的2.1%調整。第二部分,根據企業與機關事業單位各自特點,采取不同的掛鉤辦法。其中,企業退休人員根據本人繳費年限長短,每滿1年增加1.7元。機關事業單位退休人員根據本人職務層級不同劃分若干檔次,每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。適當傾斜,主要考慮向高齡人員傾斜。即:2016年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時,綜合考慮不同年齡人員的實際情況,將有關人員以往年度傾斜的累計標準予以補齊。

      這次調整養老金所需資金,參加企業職工基本養老保險的,從企業基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位工作人員基本養老保險的,從機關事業單位基本養老保險基金中列支;未參加城鎮職工基本養老保險的,由原渠道解決。

      目前,我省調整退休人員養老金工作正穩步有序開展,增發的養老金將及時足額發放到退休人員手中。(職工養老保險處)





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