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    我省大力提升“兩高”人才服務窗口能力建設

        6月20日,全省引進高層次高技能人才服務窗口能力建設培訓班在威海舉辦,17市引進人才服務分窗口和部分縣(市、區)服務子窗口的負責同志以及中央駐魯和省直有關單位組織人事部門的工作人員近80人參加培訓。培訓班邀請了國家“千人計劃”服務窗口、浙江省人才服務機構有關負責同志,省公安廳、省地稅局有關同志以及國家“千人計劃”專家和泰山產業領軍人才授課。同時,培訓班還圍繞落實為全省新舊動能轉換重大工程提供人才支撐要求,盡快建立高層次人才保姆式服務機制展開研討交流,進一步提高認識、理清思路、明確責任、狠抓落實,為各類人才成長營造良好環境。

      近年來,為做好引進高層次高技能人才服務工作,我省不斷健全完善海內外高端人才服務體系,在全省范圍內設立了17個市級引進高層次高技能人才服務分窗口,169個縣級服務子窗口,初步建立了省市縣三級聯動的服務體系。積極完善省直部門(單位)共同落實政策待遇協調機制,2016年,省地稅局印發《關于進一步做好全省引進高層次人才稅收服務工作的通知》,明確人才的免稅范圍和免稅種類,確定了涉稅綠色通道的工作程序;省公安廳專門出臺《關于全省公安機關建立高層次高技能人才服務綠色通道的通知》,要求在基層公安機關全部建立起引進人才綠色通道,為人才辦理公安業務提供便利。近期,省人力資源社會保障廳又會同省委組織部、省林業廳印發通知,明確省級森林公園免費為引進人才開放;會同省委組織部、省體育局印發通知,明確引進人才在使用我省各級體育部門所屬公共體育場館時享受免費入場館健身服務;會同省委組織部、省交通廳和省國資委印發通知,明確引進人才享受交通綠色通道服務的有關事宜,確保人才出行便利。





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