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    17省份公布企業工資指導線 北京嚴控國企工資增

    據中國之聲《全國新聞聯播》報道,截止到目前,全國已有17個省份發布了2018年企業工資指導線。其中,北京市人社局要求北京國企今年漲薪禁超13%,并首次提出嚴控國企工資增幅。

    企業工資指導線分為基準線、上線和下線?;鶞示€即為生產經營正常、經濟效益增長的企業工資增長的漲幅水平;下線是企業增長職工工資的最低參照水平;上線又叫預警線,是企業增長職工工資的最高水平。

    按照北京市人社局今年下發通知的要求,北京市2018年企業工資指導線由三條線構成,分別對應今年企業工資增長的平均、最高、最低幅度的指導意見:基準線為8.5%,與去年持平;上線(預警線)為13%,去年為14%;下線為4%,與去年持平。此外,今年,北京還首次提出嚴控國企工資增幅,對于擬突破上線(預警線)的,應符合“上年職工平均工資低于全國城鎮單位就業人員平均工資3倍,且高技能人才上年平均工資低于本市企業職工平均工資3倍”等5項條件。

    對于北京國企今年漲薪禁超13%,中國企業研究院首席研究員李錦分析認為:“應根據今年經濟增長情況以及北京市經濟增長的總體情況做參考,并不是隨便調,主要看經濟利潤增長、GDP產值,提出指導線。”

    李錦同時表示,北京市人社局介紹,工資指導線是政府根據當年經濟發展調控目標,向企業發布的年度職工工資增長建議,并不具有強制約束力。主要是對企業工資增長提供一個參考意見,主要根據企業運行情況,尤其是其利潤增長情況而提出的指導意見。指導線并沒有強制性,主要是參考要求。

    目前已發布工資指導線的省份有17個,基準線設置得最高的是河南省,為12%;增長上線設置得最高的也是河南省,為16%。大多數省份下線設置為3%,山西、安徽、甘肅三省的下線設在4%。黑龍江、廣東、江蘇、浙江等十余省份截至目前并未公布2018年企業工資指導線,其中黑龍江為多年未予公布企業工資指導線省份。

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