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    勞務派遣工該怎么正確的辭職?

    目前的勞動力市場,求職困難是一個普遍存在的問題,但是辭職也同樣是一個令人困擾的問題。很多人對于自己工作崗位的工資、住宿、伙食等等的不滿意,想要換一種工作,但在尋找另一份工作之前往往不知道要怎么辭掉當前的工作,特別是勞務派遣工。勞務派遣工如何正確辭職才能達到效果呢?

     

    勞務派遣工和其它工種擁有一樣的權利義務,所以只要是簽訂過勞動合同的,勞務派遣工辭職的話一樣是提前三十天提出書面辭職報告。在試用期之內的提前三天提出書面辭職報告。如果個人寫辭職申請,待領導批準后,公司人事員給予辦理,社會保障等關系公司也會給勞務派遣工辦理好。如果勞務派遣工和用工單位不發生任何關系,只是屬于單純的工作關系。一般情況下,勞務派遣工在辭職之前須向用工單位提交辭職報告,然后在由勞務拗脾氣公司派人到用工單位拿取辭職報告。

    另外,勞務派遣工是直接和勞務派遣公司簽訂合同的用工關系,也就是“簽定合同”。所以報告最后必須是提交給勞務派遣公司。

    以上就是小編對勞務派遣工辭職問題的解答。辭職說難不難,但也需要按一定的規則辦事,只有規范了辭職方法才不會有后顧之憂。

    全國勞務派遣、山東勞務派遣、濟南勞務派遣


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